机会都是自己创造的

 2014/10/12 17:40  海岩 《读书文摘·经典》  (291)    

  我是靠领导与同事的关怀与欣赏坐到今天的位置上的,但是,凭什么只欣赏你不欣赏他?这是需要研究的。机会都是别人给你的,反过来说,机会都是自己创造的。我上升虽不是很快,却能一步一步地往上走。

我分析过自己的长处和短处:短处是文化程度低;长处一是我能吃苦,打水扫地我都干,在基层单位这很重要,关系到你给别人的印象和你的口碑好不好,你要是又贪又自私,就没人喜欢你;二是我和人相处比较谦让,不喜欢争,这和我从小的经历有关,我被动,不追求特定目标,只要这件事做得大家都挺高兴,目标没达到就没达到,没关系。所以,我在单位是一个招人喜欢的人。有些人可能能力很强,但锋芒毕露,不顾周围人的反应和感受。我从性格上就没什么名利心,呆过很多单位,领导和平级都不讨厌我。

这两点形成我的性格气质,吃苦耐劳也是境界。

我爸爸曾评价我“聪明绝顶,不学无术”。“无术”是指我没专业,“聪明”是说我对喜欢的东西会很快掌握,先是人家带我玩,后来人家也不觉得我多余。

比如,在机关里让我写份报告的第一稿,人家看了以后想,不错呀,不是个光吃饭、光逗大家高兴的家伙。我们那时向领导汇报一件事,处长说,明天向局长汇报,你把材料报上,到了那儿科长汇报,处长补充。我只是拿材料的,但为这件报材料的事,他们下班了,我得干到夜里一两点,把所有的有关材料都看一遍。

汇报时不可能有我说话的机会,但是,中间局长会不断地问那件事的细节或者具体数字,他们不一定记得住,这时是我插嘴的时候了,根本不用翻文件,叭叭叭就说出来。几次下来,人家会说:嗯,这个小伙子可以嘛。我马上就引人注目。

你得把握好时机。我不多说,只说具体事。至少领导会感觉到这人是非常负责任的,好感就产生,注意力就有了,否则谁注意你呀。

险恶的事也有吧。你往上升时,你不想伤人,却遭人嫉恨。

我不和人争这种境界不是开始就有的。我觉得改造别人难,改造自己也特别不易,你得学会压抑和克制,但仍然比改造别人容易。当你把自己改造完之后,你突然发现他也改了:他怎么突然对你友善起来?

有人说,人的成长是一个被加工后重新组合的过程,是有道理的。这种成长的力量是有惯性的,能一直将你推进到不同的层次中。

摘自《在孤独的时代谈情说爱》

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